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        人才中心

        东方国际集团“全球布局、跨国经营”海外青年人才培训班 招募简章


        8月31日


        培训背景
         根据集团党委总体部署,为保证集团“一体两翼三支撑”发展战略顺利推进、全面实现“千亿平台、百亿增长”的经营目标,集团将在三年内培养100名海外企业(机构)负责人,为“全球布局、跨国经营”提供强有力的人才支撑。现启动《东方国际集团“全球布局、跨国经营”海外青年人才培训班》(第一期)的招募和培训,公开选拔一批充满激情、富于创造、勇于担当的青年人才,将对入选的青年人才进行为期一年的海内外实训,并挑选实训考核优秀的青年人才派往集团海外企业(机构)工作


        一、总体目标 
        三年内培养100名具备“一高一有一会五懂”(即政治素质高、有国际视野、会实际操作、懂生产、懂经营、懂管理、懂国际惯例、懂语言)德才兼备的国际化人才,对经海外锻炼、考验有实绩的青年人才,将优先破格提拔使用。

         

        二、学员要求

        原则上年龄在35周岁以下,少数优秀的可适当放宽;大学学历及以上;有熟练的英文听、说、写能力;三年以上企业工作经历;身体健康;有志于集团“全球布局、跨国经营”的发展;有一定业务、管理工作经验;能吃苦耐劳,有长驻海外工作的思想准备。

        凡是报名者,都将进入集团“全球布局、跨国经营”的储备人才库。


        三、培训安排
         
        此次培训由集团党委干部部牵头,集团海外企业管理部、上海时尚之都教育培训有限公司(上海国际时尚教育中心)共同承办。所有学员原则上培训一年,其中境内实训3个月,海外实训9个月。
         
        1、境内实训基地:集团青年干部实训基地(大丰)、集团下属各工厂。实训内容:包括政治学习、相关政策、企业生产经营管理、外事纪律、沟通技巧、英语、心理健康等。

        2、境外实训基地:香港联泰在东南亚的工厂、集团海外生产基地等。实训内容:包括生产流程、员工管理、商务谈判、国际事务规则等。


        四、时间安排
         
        1、报名时间:9月1日-9月21日。
         
        2、面试和笔试时间:9月25日—9月27日。9月底发录取通知书。
         
        3、培训时间:2018年10月上中旬—2019年1月赴集团青年干部实训基地(大丰)。2019年2月中旬(春节后),视出国手续办理情况陆续派往海外工厂。

         

        五、报名方式和渠道
        报名方式:采用组织推荐和个人自荐相结合的方式。
         
        所有报名对象将由党委干部部统一组织相关面试和笔试。
        咨询电话:胡老师-22110282/13501856661-hml@oih.com.cn 
        陈老师-22110288-5110/13916466718-cjr@oih.com.cn



         

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